PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT. RUBYCON INDONESIA
Keywords:
Education, Job Training, Compensation, Job PerformanceAbstract
The research objective is to determine the effect of education (X1), job training (X2) and compensation (X3) on employee work performance (Y) at PT. Rubycon Indonesia. The research uses quantitative methods, the sampling technique uses non-probability sampling. Data was collected through distributing questionnaires to a sample of 172 respondents. The research data analysis technique uses validity and reliability tests, classic assumption tests consisting of normality, multicollinearity and heteroscedasticity, to analyze the independent variables against the dependent variable, multiple linear regression analysis is carried out consisting of the t test, F test and coefficient of determination R2, using the help of the program, namely SPSS. Version 27. The results of this research show that simultaneous test results show that Education (X1), Job Training (X2) and Compensation (X3) all variables have a positive and significant influence on Employee Work Performance (Y) at PT. Rubycon Indonesia, with Fcount 12.087 > Ftable 2.66 and significant 0.000 < 0.05, it can be concluded that Education, Job Training and Ha Compensation are accepted and HO is rejected, meaning they have simultaneous similarities or have a significant simultaneous effect on Employee Work Performance at PT. Rubycon Indonesia.
References
Anwar, R. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Lahat Divre III Sumsel. -, 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Dodiyanto, D. (2020). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Jasa Penilai Publik Wahyu Yasir Purnamasari Dan Rekan. STIE Mhardika, 1–23. http://repository.stiemahardhika.ac.id/3478/
Dzulkhair, D., & Amin, R. A. S. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Latihan, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan. Competitiveness, 9(1), 61–71.
Hartati Lisa, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Menginap Konsumen Dimasa Pandemi Covid-19 Pada Hotel Da Viena Boutique Di Kota Batam. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Hasibuan, A., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Produktifitas Karyawan Di PT. PCI Elektronik Internasional. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Hidayat, S., Yulia, Y., & Lucida, R. S. R. (2023). Pengaruh Pelayanan Dan Brand Image Terhadap Minat Pengguna Jasa Angkutan Limbah Medis Di PT. Satalindo Mandiri Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(1), 1–11. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Maghfiroh, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Golden Bay Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 1–10. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Manurung, C. R., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Analisis Perhitungan Rasio Keuangan Terhadap Laporan Keuangan Pada Masa Covid-19 Di PT. Fast Food Indonesia, TBK Periode 2019-2021. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Masyar, W. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Rokan Hulu. In Journal article. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://media.neliti.com/media/publications/24316-ID-pengaruh-pelatihan-terhadap-prestasi-kerja-pegawai-pada-inspektorat-kabupaten-ro.pdf&ved=2ahUKEwjPxo-8yKrzAhXiV3wKHZIQCMcQFnoECBAQAQ&usg=AOvVaw1-4yOP
Mufidah, E. A., Nuringwahyu, S., & Hardati, R. N. (2020). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan BebanKerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan(Studi Kasus Karyawan Pt Arofahmina Kecamatan. Tegalsari, KotaSurabaya, Jawa Timur). Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis (JIAGABI), 9(2), 226–233.
Muhammad, M., & Tonapa, J. F. (2021). the Effect of Education Level on Improving Employee Performance in Thenational Unity, Politics and Community Agency of South Sulawesi Province. Jurnal Administrasi Negara, 27(1).
Ningrum, P. T., Persada, R., & Yulia, Y. (2023). Analisis Kualitas Pelayanan Konsumen Di Kawasan Hunian Villa Panbil Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(2), 34–40. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Noviana, N., Hakim, L., & Sudarmi, S. (2022). Pengaruh Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep. Journal Unismuh, 3(X), 2022.
Nur, Z. (2017). Pengembangan Sumber Daya Aparatur Desa Di Kantor Kecamatan sungai Pinang Kota Samarinda. Ilmu Pemerintah, 5(1), 329–240. https://www.researchgate.net/publication/269107473_What_is_governance/link/548173090cf22525dcb61443/download%0Ahttp://www.econ.upf.edu/~reynal/Civil wars_12December2010.pdf%0Ahttps://think-asia.org/handle/11540/8282%0Ahttps://www.jstor.org/stable/41857625
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(2), 70–77.
Pramanita, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Karyawan PT. Triusula Adijaya Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 36–47. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Purna, B., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Marine Shipyard Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 71–84. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Putra, G. T. A., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Garuda Agung Kencana. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 204–210. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27559
Ramli, M. A., & Nurmilasari, N. (2024). Pengaruh Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 266–270. https://ojs.itb-ad.ac.id/index.php/IJEA/article/download/1008/302
Rinawaty, R., Yulia, Y., & Agustini, R. (2023). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Kamar Dan Laporan Keuangan Di The Golden Bay Hotel Batam Tahun 2023. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 2, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Rismawati, N. M. D. M., Sembiring, E., & Guntar, E. L. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT Samaja Villas. Majalah Ilmiah Widyacakra, 5(1), 97–111.
Setiawan, M. S. A., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 20–28. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.28625
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tegal Shipyard Utama. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 12(1), 18–33. file:///C:/Users/USER/Downloads/1544-Article Text-4154-1-10-20181219 (10).pdf
Sudrajat, A. P., & Maulana, R. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomak, 7(3), 74–87. https://doi.org/10.32493/jee.v5i1.23949
Sunawan, S., Jazuli, J., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Fisik Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Golden Bay Kota Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 55. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Wonda, Y., Jatimu, V., & Walangitan, O. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Papua Cabang Karubaga Kabupaten Tolikara. Productivity, 3(2), 127–132.
Yatipai, T., Montolalu, J., & Kaparang, S. G. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(011), 1–7.
Yulika, L., Efendi, R., & Yulia, Y. (2022). Analisis Penerapan Sistem Pembayaran Honor Untuk Pegawai Yang Melakukan Kegiatan Pada Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) UIN Suska Riau. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
