Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Rubycon Indonesia
Kata Kunci:
Pendidikan, Pelatihan Kerja, Kompensasi, Prestasi KerjaAbstrak
Tujuan penelitian mengetahui pengaruh Pendidikan (X1), Pelatihan Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) terhadap Prestasi Kerja karyawan (Y) di PT. Rubycon Indonesia. Penelitian menggunakan metode kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 172 responden. Teknik analisis data penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik terdiri dari normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas, untuk menganalisis variabel independen terhadap variabel dependen dilakukan analisis regresi linier berganda terdiri uji t, uji F dan Koefisien determinasi R2, menggunakan bantuan program yaitu SPSS Versi 27. Hasil penelitian ini menunjukan dengan hasil uji simultan menunjukkan bahwa Pendidikan (X1), Pelatihan Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) semua variabel terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan (Y) di PT. Rubycon Indonesia, dengan Fhitung 12,087 > Ftabel 2,66. dan signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Ha diterima dan HO ditolak artinya memiliki persamaan secara simultan atau berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Prestasi Kerja karyawan di PT. Rubycon Indonesia.
Referensi
Anwar, R. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Lahat Divre III Sumsel. -, 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Dodiyanto, D. (2020). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Jasa Penilai Publik Wahyu Yasir Purnamasari Dan Rekan. STIE Mhardika, 1–23. http://repository.stiemahardhika.ac.id/3478/
Dzulkhair, D., & Amin, R. A. S. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Latihan, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan. Competitiveness, 9(1), 61–71.
Hartati Lisa, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Menginap Konsumen Dimasa Pandemi Covid-19 Pada Hotel Da Viena Boutique Di Kota Batam. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Hasibuan, A., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Produktifitas Karyawan Di PT. PCI Elektronik Internasional. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Hidayat, S., Yulia, Y., & Lucida, R. S. R. (2023). Pengaruh Pelayanan Dan Brand Image Terhadap Minat Pengguna Jasa Angkutan Limbah Medis Di PT. Satalindo Mandiri Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(1), 1–11. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Maghfiroh, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Golden Bay Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 1–10. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Manurung, C. R., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Analisis Perhitungan Rasio Keuangan Terhadap Laporan Keuangan Pada Masa Covid-19 Di PT. Fast Food Indonesia, TBK Periode 2019-2021. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Masyar, W. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Rokan Hulu. In Journal article. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://media.neliti.com/media/publications/24316-ID-pengaruh-pelatihan-terhadap-prestasi-kerja-pegawai-pada-inspektorat-kabupaten-ro.pdf&ved=2ahUKEwjPxo-8yKrzAhXiV3wKHZIQCMcQFnoECBAQAQ&usg=AOvVaw1-4yOP
Mufidah, E. A., Nuringwahyu, S., & Hardati, R. N. (2020). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan BebanKerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan(Studi Kasus Karyawan Pt Arofahmina Kecamatan. Tegalsari, KotaSurabaya, Jawa Timur). Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis (JIAGABI), 9(2), 226–233.
Muhammad, M., & Tonapa, J. F. (2021). the Effect of Education Level on Improving Employee Performance in Thenational Unity, Politics and Community Agency of South Sulawesi Province. Jurnal Administrasi Negara, 27(1).
Ningrum, P. T., Persada, R., & Yulia, Y. (2023). Analisis Kualitas Pelayanan Konsumen Di Kawasan Hunian Villa Panbil Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(2), 34–40. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Noviana, N., Hakim, L., & Sudarmi, S. (2022). Pengaruh Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep. Journal Unismuh, 3(X), 2022.
Nur, Z. (2017). Pengembangan Sumber Daya Aparatur Desa Di Kantor Kecamatan sungai Pinang Kota Samarinda. Ilmu Pemerintah, 5(1), 329–240. https://www.researchgate.net/publication/269107473_What_is_governance/link/548173090cf22525dcb61443/download%0Ahttp://www.econ.upf.edu/~reynal/Civil wars_12December2010.pdf%0Ahttps://think-asia.org/handle/11540/8282%0Ahttps://www.jstor.org/stable/41857625
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(2), 70–77.
Pramanita, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Karyawan PT. Triusula Adijaya Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 36–47. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Purna, B., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Marine Shipyard Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 71–84. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Putra, G. T. A., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Garuda Agung Kencana. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 204–210. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27559
Ramli, M. A., & Nurmilasari, N. (2024). Pengaruh Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 266–270. https://ojs.itb-ad.ac.id/index.php/IJEA/article/download/1008/302
Rinawaty, R., Yulia, Y., & Agustini, R. (2023). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Kamar Dan Laporan Keuangan Di The Golden Bay Hotel Batam Tahun 2023. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 2, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Rismawati, N. M. D. M., Sembiring, E., & Guntar, E. L. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT Samaja Villas. Majalah Ilmiah Widyacakra, 5(1), 97–111.
Setiawan, M. S. A., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 20–28. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.28625
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tegal Shipyard Utama. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 12(1), 18–33. file:///C:/Users/USER/Downloads/1544-Article Text-4154-1-10-20181219 (10).pdf
Sudrajat, A. P., & Maulana, R. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomak, 7(3), 74–87. https://doi.org/10.32493/jee.v5i1.23949
Sunawan, S., Jazuli, J., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Fisik Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Golden Bay Kota Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 55. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Wonda, Y., Jatimu, V., & Walangitan, O. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Papua Cabang Karubaga Kabupaten Tolikara. Productivity, 3(2), 127–132.
Yatipai, T., Montolalu, J., & Kaparang, S. G. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(011), 1–7.
Yulika, L., Efendi, R., & Yulia, Y. (2022). Analisis Penerapan Sistem Pembayaran Honor Untuk Pegawai Yang Melakukan Kegiatan Pada Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) UIN Suska Riau. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
