PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRISULA ADIJAYA BATAM TAHUN 2022
Kata Kunci:
Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja KaryawanAbstrak
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja(X1), motivasi kerja (X2) dan komitmen organisaional (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Trisula Adijaya Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 67 responden. Hasil penelitian ini menunjukan kepuasan kerja (X1) terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung 2,731 > t tabel 1,999 dan nilai signifikansi 0,009 < 0,05 maka H1 diterima. Motivasi (X2) memiliki t hitung 5,022 > t tabel 1,999 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka H2 diterima. Dan komitmen organisasional (X3) terdapat pengaruh tidak t hitung 1,469 < t tabel 1,999 dan nilai signifikansi 0,148 > 0,05 maka H3 ditolak, dengan hasil uji simultan menunjukkan bahwa Kepuasan(X1), Motivasi (X2) dan komitmen organisasional (X3) semua variabel terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Trisula Adijaya Batam, nilai f adalah 0,000 < 0,05 dan Ftabel 11,005 > 2,748. Dapat disimpulkan bahwa Kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasional Ha diterima dan HO ditolak artinya memiliki persamaan secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Trisula Adijaya Batam.
Referensi
Afandi, P. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan Ke 1, Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Afifah, Thara, & Mochammad A. Musadieq.(2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, vol. 47, no. 1, 14 Jun. 2017, pp. 122-129.
Agus Budi Purwanto, Octavia Wulandari. (2016). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja KaryawanPT Pelangi di Mranggen Demak. Buletin Bisnis dan Manajemen Volume 02, No. 01.No ISSN: 2442-885X, Hal 10-26
Amir Mahmud. (2019). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Gandus Kota Palembang. urnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) Volume 1 Nomor 2 Edisi Maret 2019 ISSN : 2654-3141
Aprilianti, Eka Nabila & Touana, Helenia.( 2022). Penerapan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sma Islam Pb Soedirman 1 Bekasi. Jurnal Administrasi Kantor, [S.l.], v. 4, n. 1, p. 68 - 92, june 2016. ISSN 2527-9769. Available at: <https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/article/view/15>. Date accessed: 16 feb. 2022.
Asyiah & S.Martono (2016), Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Pada Kinerja Kerja. Management Analysis Journal 5 (4). Hal 339-346.
Purwanto, Octavia Wulandari (2016), Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Kerja Karyawan. Journal Article Buletin dan Manajemen, Vol : 02, No 1. Hal 9-26.
Rio Andhika Putra. (2021) Determinasi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Volume 2, Issue 4, Maret 2021 E-ISSN 2686-4924 P-ISSN 2686-5246 DOI: https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4 Received: 19 Maret 2021, Revised: 28 Maret 2021, Publish: 4 April 2021
Saleh & Hardi Utomo (2018), Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti. Vol.11 No.21, Juli 2018. Hal 28-50.
Thara Afifah, Mochammad Al Musadieq. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta). Jurnаl Аdministrаsi Bisnis (JАB)|Vol. 47 No.1 Juni 2017| аdministrаsibisnis.studеntjournаl.ub.аc.id
Wayan Dunie. (2018). Pengaruh Pengarahan Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Pt. Telkom Belitang Oku Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara Volume 16 (2) Desember 2018, Hal. 107-116 ISSN : 1693-1688
Zakiyudin. (2016). Pengaruh Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika. Vol 14, No 2 DOI: https://doi.org/10.31294/jp.v14i2.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
