ANALISIS REKRUTMEN DAN PELATIHAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN DI PT. ENERCO RPO INTERNASIONAL BATAM

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang bagaimana system dan analisa rekrutmen dan pelatihan karyawan di PT Enerco RPO Internasional dan menganalisis implikasi sistem rekrutmen dan pelatihan terhadap peningkatan kometensi karyawan di PT Enerco RPO Internasional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Adapun teknik pengumpulan datanya yaitu melalui wawancara informan dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif selama di lapangan model uji tringulasi, yaitu memakai teknik pemeriksaan keabsahan data dengan membandingkan hasil wawancara terhadap objek penelitian, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Rekrutmen di perusahaan sudah cukup baik karena menggunakan sumber dan metode yang lengkap yaitu internal dan eksternal. Rekrutmen dan Pelatihan kerja dilakukan dengan proses yang baik dan benar sesuai dengan procedure yang dibuat oleh Perusahaan. Sistem rekrutmen dan pelatihan kerja berimplikasi terhadap kompetensi karyawan.