ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR ID EXPRESS LOGISTIC INDONESIA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN ADMINISTRASI SELAMA MASA PANDEMI COVID 19 DI KOTA BATAM

Penulis

  • Dendi Dwi Satma Wijaya STIE Nagoya Indonesia
  • Diamon Sembiring STIE Nagoya Indonesia
  • Surya Tegar Widjiantoro STIE Nagoya Indonesia

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisa Kinerja Pegawai Kantor ID Express dalam Memberikan Pelayanan Administrasi Selama Masa Pandemi Covid 19 Di Kota Batam. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengacuh pada konsep miles dan hubermen yaitu iteraktif model yang mengklarifikasikan analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dimensi pengukuran kinerja berdasarkan aspek kuantitas pegawai dilihat dari pelayanan surat pengantar Kartu Tanda Penduduk, Kartu Keluarga, dan program lainnya sudah cukup baik. Dari aspek kemandirian, pemerintah Kantor ID Express masih perlu ditingkatkan. Dari aspek Inisiatif, pemerintah desa sudah memiliki semangat yang cukup baik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab kepada masyarakat. Dari aspek adaptasi, pemerintah desa sudah memilki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja maupun elemen masyarakat. Dari aspek kerjasama, pemerintah desa belum terjalin kerja sama dengan baik antara pihak-pihak terkait. Adapun faktor pendukungny adalah pegawai mampu beradaptasi dengan baik terhadap lingkungan kerjanya dan pegawai memberikan pelayanan yang ramah dan sopan. Sementara faktor penghambat kinerja pegawai adalah fasilitas yang belum memadai dan tingkat pendidikan pegawai yang masih perlu ditingkatkan.

Biografi Penulis

Dendi Dwi Satma Wijaya, STIE Nagoya Indonesia

Department of Management

Diamon Sembiring, STIE Nagoya Indonesia

Department of Management

Surya Tegar Widjiantoro, STIE Nagoya Indonesia

Department of Management

Referensi

Aan Komariah, Djam’an Satori. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:Alfabeta

Afrizal Ahmad, Arizki. (2014). Kinerja Pemerintahan Desa Sebagai Penyedia Pelayanan Publik di Desa Wringinpitu Kecamatan Mojowarno Kabupaten Jombang, Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan, Universitas Negeri Malang, 1 (1). Online: http://jurnal-online.um.ac.id/ data/artikel/artikelA66FE1A33C9392F1D5F88DF81A6BC30B.pdf diakses tanggal 16 Februari 2017.

Apriansyah, Andi M. (2011). Kemampuan Aparat Desa Dalam Pelaksanaan Tugas Administrasi Pemerintahan Desa (Studi di Desa Watusa Kecamatan Puriala, Kabupaten Konawe). Skripsi. Universitas Lakidende Konawe.

Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta

Akmalia, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Golden Bay Batam Tahun 2021. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma

Maghfiroh, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Golden Bay Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 1–10. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma

Sunawan, S., Jazuli, J., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Fisik Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Golden Bay Kota Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 55. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma

Yulika, L., Efendi, R., & Yulia, Y. (2022). Analisis Penerapan Sistem Pembayaran Honor Untuk Pegawai Yang Melakukan Kegiatan Pada Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) UIN Suska Riau. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma

Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Unduhan

Diterbitkan

2023-08-30