PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI BANK INDONESIA PROVINSI KEPULAUAN RIAU TAHUN 2021
Kata Kunci:
Penempatan, pengembangan karir dan loyalitasAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Pegawai pada Masa Pandemi Covid-19 di Bank Indonesia Provinsi Kepulauan Riau Tahun 2021. Penelitian ini menggunakan metode penyebaran kuisioner kepada 46 pegawai yang bekerja di Bank Indonesia Provinsi Kepulauan Riau. Dari hasil regresi berganda, menunjukan bahwa (1) variabel penempatan memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai dilihat dari nilai t hitung > t tabel (3,781 > 1,678) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, (2) pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai dilihat dari nilai t hitung > t tabel ( 9,775 > 1,678) dan nilai signifikan <0,000 (< 0,05), (3) Secara simultan atau bersama-sama penempatan dan pengembangan karir memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pegawai, ditunjukkan dari hasil pengujian F hitung > F tabel (114,441 > 3,21) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Referensi
Angelina, Rita dan Luz Mota. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai Bagian Administrasi Pada Kantor Kepresidenan Timor-Leste. ISSN: 2337-3667 E- Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3. 11 (2014): 614.638.
Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet. 18 Jakarta : PT.BumiAksara.
Ivan, Putu Ady Pratama dan I Wayan Mudiartha Utama. Pengaruh Penempatan dan Pengamalan Kerja serta Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Diakses pada 18 Desember 2017.
Kushendarto, Hendar dan Erni Masdupi. 2014. Pengaruh Penempatan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Pegadaian (Persero) Area Padang. Diakses pada 18 Desember 2017.
Lestari, Lita. 2016. Pengaruh pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Diakses pada 18 Desember 2017.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. PT. Remaja Rodakarya. Bandung
Akmalia, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Golden Bay Batam Tahun 2021. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Hartati Lisa, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Menginap Konsumen Dimasa Pandemi Covid-19 Pada Hotel Da Viena Boutique Di Kota Batam. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Hasibuan, A., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Produktifitas Karyawan Di PT. PCI Elektronik Internasional. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Maghfiroh, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Golden Bay Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 1–10. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Pramanita, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Karyawan PT. Triusula Adijaya Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 36–47. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Purna, B., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Marine Shipyard Batam. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Rouly Manurung, C., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Analisis Perhitunagan Rasio Keuangan Terhadap Laporan Keuangan Pada Masa Covid-2019 Di PT. Fast Food Indonesia, Tbk Periode 2019-2021. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Sunawan, S., Jazuli, J., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Fisik Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Golden Bay Kota Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 55. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Yulika, L., Efendi, R., & Yulia, Y. (2022). Analisis Penerapan Sistem Pembayaran Honor Untuk Pegawai Yang Melakukan Kegiatan Pada Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) UIN Suska Riau. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
