EFEK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU PADA SEKOLAH WIDYA BATAM
Kata Kunci:
Lingkuingan kerja, Motivasi kerja, KuantitatifAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja guru di Sekolah Widya Batam. Populasi penelitian adalah guru di Sekolah Widya Batam sebesar 137 orang guru. Ukuran sampel yang di ambil adalah sebesar 102 orang guru, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Dalam penelitian ini digunakan instrumen kuesioner untuk mengukur dua variabel: lingkungan kerja dan motivasi. Instrumen ini telah dicoba sebelum digunakan untuk mengumpulkan data, dan hasil masing-masing instrumen valid dan dapat diandalkan. Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh langsung yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap motivasi. Motivasi adalah variabel terikat. Lingkungan kerja adalah variabel bebas yang mempengaruhi Motivasi, oleh karena itu disarankan Lingkungan kerja harus mendapat perhatian dari para pemimpin di Sekolah Widya dalam rangka meningkatkan Motivasi guru dalam bekerja
Referensi
Aityan, S.K. dan Gupta, 2011. Challenges of Employee Loyalty in Corporate America. Journal Research Article, Accepted Version. 2 (2). pp 47-54.
Ardana, Komang, Mudiarta Utama, I Wayan, Ni Wayan Mujiati. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Asmir 2014. “Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Rumah Sakit Umum Daerah Natuna”. Tesis Magister Sains, Universitas Batam, Batam.
Noor Asmirin. 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai di Satuan Kerja Unit Pelaksana Penimbangan (Jembatan Timbang) Dinas Perhubungan dan LLAJ Jawa Timur”. Jurnal Ekonomi, Vol 12 No 2, H.137-162.
Rumengan. 2015. Aplikasi Statistik Dalam Penelitian Kuantitatif. Bandung: Citapustaka Media.
Rumengan dan Idham. 2015. Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Bandung: Citapustaka Media.
Rumengan, Hakim, Juliandi, Fahmi, 2013. Statistik Penelitian. Batam: Citapustaka Media Perintis,
Rumengan, Khaddafi, dan Milanie. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Medan: Perdana Publishing.
Samsudin, Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Samsul Arifin. 2012. Leadership, Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media
Suwardi dan Joko Utomo. 2011. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Analisis Manajemen, Vol 5 No 1 Juli 2011.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
