PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA: SEBAGAI TELAAH KONSEPSUAL & VALIDASI EMPIRIS
Kata Kunci:
Validasi, mitra strategis, agen perubahan, juara karyawan, ahli administrasiAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan kajian validasi konseptual dan empiris terhadap peran Sumber Daya Manusia (SDM) yang dilakukan oleh Ulrich. Peneliti mereplikasi instrumen yang mengukur empat peran SDM. Peneliti telah melakukan validasi berdasarkan populasi yang berbeda menggunakan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Conner & Ulrich. Selain itu, peneliti juga melakukan validasi sebagai uji stabilitas faktor dengan membagi sampel menjadi dua bagian. Hasilnya tidak memisahkan mitra strategis dan peran agen perubahan. Namun demikian, hasil lintas populasi konsisten dengan penelitian Conner & Ulrich, juga stabilitas sampel 1 dan 2.
Referensi
Akmalia, N., Conoras, M. I. Y., Yulia, Y., Batu Aji, K., Batam, K., Riau, K., Akmalia, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., Kunci Abstrak Pengalaman Kerja, K., & Karyawan, K. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Golden Bay Batam Tahun 2021. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 67–80. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Conner & Jeana. 1993. Managing the transformation of human resource work. Human Resource Planning. 16 (2); 17-34
Conner & Ulrich. 1996. Human resources roles: Creating value, not rethoric. Human resource planning. 19 (3); 38-49
Delaney & Huselid. 1996. The impact of human resources management practices on perceptions of organizational performance. Academy of Management Journal. 39: 949-969
Hasibuan, A., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivas, Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kryawan Di PT. PCI Elektronik Internasional. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 81–90. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Hidayat, S., Yulia, Y., & Lucida, R. S. R. (2023). Pengaruh Pelayanan Dan Brand Image Terhadap Minat Pengguna Jasa Angkutan Limbah Medis Di PT. Satalindo Mandiri Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(1), 1–11. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Lisa, S. H., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Menginap Konsumen Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Hotel Da Vienna Boutique Di Kota Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 20–31. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Ningrum, P. T., Persada, R., & Yulia, Y. (2023). Analisis Kualitas Pelayanan Konsumen Di Kawasan Hunian Villa Panbil Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(2), 34–40. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Pramanita, N., Conoras, M. I. Y., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trisula Adijaya Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 36. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Purna, B., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Marine Shipyard Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 71–84. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Schuler & Jackson. 1987. Linking competitive strategies with human resource management practices. Academy of Management Excecutive. 1(3):207-219
Ulrich. 1997. Human Resource Champions: the next agenda for adding value and delivering results. Harvard Business School Press, USA
Wiley. 1992. A comprehensive view of roles for human resource managers in industry today. Industrial Management, 27-29
Wright & McMahan. 1992. Theoritical perspectives for strategic human resources management. Journal of Management. 18: 295-320
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
