PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BAKRI KARYA SARANA BATAM
Kata Kunci:
Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kinerja karyawan profesional PT Bakri Karya Sarana diduga dipengaruhi pelatihan dan disiplin kerja yang dapat berdampak pada peningkatan dan penurunan kinerja karyawan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bakri Karya Sarana Batam. Metode penelitian kuantitatif, pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan sampel penelitian 57 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi person, uji hipotesis simultan dan uji koefisien determinasi, dibantu program IBM SPSS versi 25. Berdasarkan hasil perhitungan statistik regresi linear berganda terbukti pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif, signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil nilai Sig. Hitung 0,000 < α = 0,05. Hasil F-hitung 17,741 > F-tabel 3,17 dengan tingkat nilai signifikan 0,000 < α = 0,05.
Referensi
Ahmad Nazir. 2019. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Mustika Nusantara”. Jurnal Mandiri, Vol. 3, No. 1, 150 – 169.
Kirana Dwi Pangestika, Glady Olivia Astari, Mediana Silaban & Maymunah Haitami. 2019. "Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Sumatera Utara". Jurnal Mutiara Manajemen, Vol. 4, No. 1.
Wahyuningsih, S. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan”. Jurnal Warta, Edisi April, 91–96.
Sefriady, Dea Fanny dan Iskandar, Donant Alananto. 2018. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerrian Perdagangan”. Jurnal Elektronik REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen dan Akuntansi), Vol. 2, No. 1.
Rivai, Veithzal, dkk. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”. Rajawali Pers (3rd ed). Depok: PT. Raja Grafindo Perkasa.
Sugiyono. 2018. “Metode Penelitian Manajemen”. Bandung: CV. Alfabeta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Syaleh, Hariman. 2017. “Pengaruh Diklat dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota”. Jurnal Benefita, Vol. 2, No. 3.
Purnomo, C., & Djudi, M. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis, 48(1), 28–35.
Sari, Pratiwi Eka. 2018. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Medan”. Jurnal Manajemen dan Keuangan, Vol. 7, No. 1.
Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. 2017. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi Dan Informatika”. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 236–245.
Wibowo. 2017. “Manajemen Kinerja”. Cetakan Kelima. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
