PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. FLOBAMORA BATAM LOGISTIK
Abstrak
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 3.210 > ttabel 1.690 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05; (2) motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 4.991 > ttabel 1.690 dan signifikansi 0.000 < 0.05; (3) secara simultan, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung sebesar 13.293 > Ftabel 2.485 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05.Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk secara rutin menyelenggarakan pelatihan yang relevan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung guna meningkatkan semangat dan produktivitas kerja karyawan. membantu perusahaan berkembang dan maju dengan baik perusahaan hendaknya menciptakan lingkungan kerja yang positif, terbuka, dan mendukung. Ini mencakup penghargaan terhadap prestasi kerja, pemberian umpan balik yang membangun, serta peluang pengembangan karier. Lingkungan yang sehat secara psikologis akan meningkatkan semangat kerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Referensi
Agustini, R., & Yulia, Y. (2024). Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Tahun2019-2024. Journal of Management and Accounting (JMA), 3(1), 45–58.
Hartono, B., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2024). Pengaruh Motivasu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi PT. Sat Nusapersada, TBK. Journal of Management and Accounting (JMA), 3(1), 1–15.
Hasibuan, A., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivas, Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kryawan Di PT. PCI Elektronik Internasional. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 81–90. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Hidayat, S., Yulia, Y., & Silvia Rica Lucinda, R. (2023). Pengaruh Pelayanan Dan Brand Image Terhadap Minat Pengguna Jasa Angkutan Limbah Medis Di PT. Satalindo Mandiri Batam. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 2, Issue 1). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Lisa, S. H., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Menginap Konsumen Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Hotel Da Vienna Boutique Di Kota Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 20–31. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Maghfiroh, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Golden Bay Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 1–10. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Ningrum, P. T., Persada, R., & Yulia, Y. (2023). Analisis Kualitas Pelayanan Konsumen Di Kawasan Hunian Villa Panbil Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(2), 34–40. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Nurhayati, S., Yulia, & Juma, R. (2024). Analisis Peran Room Attendant Dalam Melaksanakan Kebersihan Kamar Terhadap Pelayanan Di Hotel Formosa Batam. 3(2), 54–66. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Purna, B., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Marine Shipyard Batam. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Rika, R., Persada, R., & Yulia, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekolah Raudhatul Athfal Nursyarif Kota Batam. 3(1), 37–44.
Rinawaty, R., Yulia, Y., & Agustini, R. (2023). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Kamar Dan Laporan Keuangan Di The Golden Bay Hotel Batam Tahun 2023. Journal of Management and Accounting (JMA), 2(2), 1–12. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Rouly Manurung, C., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Analisis Perhitunagan Rasio Keuangan Terhadap Laporan Keuangan Pada Masa Covid-2019 Di PT. Fast Food Indonesia, Tbk Periode 2019-2021. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Sunawan, S., Jazuli, J., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Fisik Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Golden Bay Kota Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 55. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Yulika, L., Efendi, R., & Yulia, Y. (2022). Analisis Penerapan Sistem Pembayaran Honor Untuk Pegawai Yang Melakukan Kegiatan Pada Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) UIN SUSKA Riau. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 94–104. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
