ANALISIS PENERAPAN SISTEM PEMBAYARAN HONOR UNTUK PEGAWAI YANG MELAKUKAN KEGIATAN PADA PUSAT PENGEMBANGAN BAHASA (P2B) UIN SUSKA RIAU

Abstrak

Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) UIN Suska Riau merupakan salah satu lembaga pengembangan bahasa yang terdapat di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) sendiri merupakan tempat dimana mahasasiswa UIN SUSKA RIAU melaksanakan kegiatan perkuliahan Bahasa Arab dan Bahasa Inggris yang non jurusan. Pusat Pengembangan bahasa (P2B) memiliki berbagai pegawai atau tenaga kerja baik dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun yang bukan PNS atau honorer. Berdasarkan hasil survei/wawancara dengan pegawai atau tenaga kerja yang berstatus non-PNS atau honorer diberikan penjelasan bahwa sistem honor yang dilakukan dalam bentuk pembayaran honor dalam kegiatan atau acara disesuaikan dengan Surat Keputusan (SK) yang telah ditetapkan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yang menghasilkan dan mengolah data yang sifatnya deskriptif. Hasil penelitian yang diperoleh besaran hak dan honor yang diterima telah sesuai dengan SK yang berlaku sesuai dengan SK yang ditetapkan.