PENGARUH REWARD GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SCHNEIDER ELECTRIC MANUFACTURING BATAM
Kata Kunci:
Reward Gaji, Insentif, Kinerja KaryawanAbstrak
Pada penelitian ini untuk mengetahui tingkat signifikannya terhadap kinerja karyawan. Tujuan yang hendak dicapai adalah memperoleh data dan informasi yang tepat dalam menganalisis berdasarkan pengaruh reward gaji dan insentif.
PT.Schneider Electric Batam berada di Jl. Muka kuning Batamindo. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. pada pelaksanaan penelitian dimulai pada bulan september 2022 dimana metode dalam pengumpulan data dengan cara melakukan wawancara dan menyebarkan koesioner sebagai sample penelitian. Sedangkan metode Analisis dalam penelitan ini dengan menggunakan beberapa Uji diantarnya uji Asumsi dan Hipotesis.
Referensi
Azalia Nurusshobakh. 2017. Pengaruh Pemberian Insentif Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan. JMK, VOL. 2, NO. 3 Edisi September 2017: 124-134. ISSN 2477-3166.
Dicky Saputra, N. L. 2017. Pengaruh Reward (Penghargaan) Dan Punishment (Sanksi) Terhadap Produktivias Kerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Divisi Regional II Sumatera Barat. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Volume 8, Nomor 1, Januari 2017 ISSN:2086-5031, 1-14.
Fauzan. 2018. Pengaruh Insentif, Kompensasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI (Persero).Tbk Kantor Cabang Bengkulu" Creative Research Management Journal [Online], Volume 1 Number 1 (27 June 2018).
Hasibuan, A., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Produktifitas Karyawan Di PT. PCI Elektronik Internasional. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 1). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Maghfiroh, S., Sembiring, D., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Golden Bay Batam. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 1–10. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Pramanita, N., Iqbal Yusuf Conoras, M., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Karyawan PT. Triusula Adijaya Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 36–47. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Sunawan, S., Jazuli, J., & Yulia, Y. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Fisik Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Golden Bay Kota Batam Tahun 2022. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(2), 55. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Yulika, L., Efendi, R., & Yulia, Y. (2022). Analisis Penerapan Sistem Pembayaran Honor Untuk Pegawai Yang Melakukan Kegiatan Pada Pusat Pengembangan Bahasa (P2B) UIN Suska Riau. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2). https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma
Yayan Dwi Ertanto dkk. 2015. Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Esteem Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi: hal 3.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
